Backofficemedewerker

MZN BV levert forensische en verzekerde zorg en is een bedrijf dat per definitie verbindend wil zijn. Wij staan voor jarenlange ervaring, deskundigheid en kwaliteit binnen het sociaal-, zorg-, justitieel- en veiligheidsdomein. Ons werkgebied bestrijkt Zuid Holland, Utrecht en Noord Holland.

MZN BV vindt het belangrijk één adres te zijn voor kwalitatief hoogwaardige zorg en begeleiding voor zowel Forensische zorg, Jeugdzorg als verzekerde. De focus wordt gelegd op het terugwinnen van maatschappelijke autonomie en eigen regie.

Visie MZN BV:

MZN B.V. is een organisatie die met anders werken meer wil bereiken. Het anders werken kenmerkt zich doordat wij als organisatie ons eigen zorgbeleid vormen waarbij de mens centraal staat.
De maatschappij vraagt en vergt veel van de mensen die moeite hebben om autonoom te participeren binnen de hedendaagse maatschappij. Hierdoor kan niet iedereen meedoen en dit mag niet de bedoeling zijn. Wij werken daarom ook contextgericht waarin wij verder gaan dan een ander zorgbedrijf. Om dit te bewerkstelligen hebben wij ook alle benodigde expertise en disciplines in huis.
De basis van een gezond en gelukkig leven is dat een mens dit leven zelf mag vormgeven.

Met onze visie willen we de komende drie jaar aan de slag gaan. We willen MZN BV door ontwikkelen tot een volwaardig zorgbedrijf in de regio. We willen een betrouwbare contractpartner zijn voor justitie, de gemeenten en de zorgverzekeraars.

Vacature:

In verband met het vertrek van onze huidige Backoffice medewerker ForZo & GGZ zijn wij op zoek naar een nieuwe backofficetopper.

Aanbod:

  • een bruto maandsalaris tussen € 2.117,- en € 3.241,- (CAO GGZ, functiegroep 40) op basis van 36 uur.
  • een contract voor 24-32 uur per week voor een half jaar. Bij wederzijds enthousiasme ligt een verlenging van maximaal een jaar daarna voor de hand. Uiteindelijke doel is een vast contract.
  • een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
  • 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

Jouw kwaliteiten

Je beschikt over goede communicatieve- en sociale vaardigheden en maakt makkelijk contact. Anderen kun je dan ook goed informeren en je zorgt ervoor dat je de juiste informatie ontvangt. Daarbij ben je ook proactief en beschik je over analytisch vermogen. Bij jou is het werk in goede handen en wordt op een nauwkeurige en discrete manier verwerkt. Je past binnen MZN BV als je vanuit jouw expertise wilt bijdragen aan de allerbeste zorg.

Ook heb je voor deze baan:

  • een afgeronde mbo-opleiding, niveau 4 met ten minste 5 jaar relevante werkervaring of een afgeronde HBO HR opleiding;
  • kennis van wet- en regelgeving en administratieve processen. Bij voorkeur heb je relevante werkervaring in de psychiatrie en/of verslavingszorg/Forensische zorg, met de daarbij behorende medische terminologie en kennis van financieringsvormen binnen de GGZ en Forensische zorg.
  • ervaring met diverse computerprogramma’s en je bent in staat om je nieuwe systemen en procedures snel eigen te maken.

Op basis van taken-verantwoordelijkheden en bevoegdheden binnen ons bedrijf is o.a. de volgende omschrijving van de taken:

  • Aanspreekpunt bedrijfsbreed
  • Cliëntenadministratie
  • Trajectadministratie
  • Beheren van alle mailboxen
  • HR en leveranciersproces
  • Taken verrichten ten dienste van directie
  • Boekhouding verzorgen in opdracht van management
  • Facturatie- en administratieproces
  • Planning, structuur en organisatie
  • Communicatie & correspondentie
  • Verwerken van indicaties in ONS Nedap
  • Notuleren van overleggen en verslagen maken
  • Vertegenwoordiging van kantoor op locatie
  • Archivering

Voor het werken is een goede beheersing van de Nederlandse taal een voorwaarde. De gewenste kandidaat moet ervaring hebben in het werken met het totale Microsoft-officepakket. Dit kan ook tijdens de gesprekken worden getoetst.

Alleen kandidaten die een volledige CV met motivatiebrief sturen zullen in de werving worden meegenomen.

Referentiecheck:

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.